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Habilidades Humanas GanhamEspaçoNa Era Digital

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Inteligência Artificial (IA) Vem Ganhando Espaço No Ambiente Corporativo, Mas Sua Presença Continua continua longe de ser decorminante. Segundo O Levantamento Everis CIO 2025 Outlook, Realizado Pelo ManpowerGroupSomemente 10% dos cios dizem que a tecnologia jáestá pleaste intermente integrada àssuassazões. Isso Revela Que, Encora oAvanço Sejainevitável, Ainda Háportunidadespara Professorais que que desejam acompanhar e aproveitar Essatransformação.

oestudo Também Apontaque 36% daslideranças technology enxergam a ia como uma uma umainovaçãoposporn, Mas que precisa de Maturidade. Outros 33% Admitemnão Saberao certo quaisserãoos Impact reais enlightens da tecnologia nosnegócios. Esse Cenário Reforçai Deia de que o uso da ia continua emConstruçãoeabre margem para o desenvolvimento de novas competition for profosiveais.

Entre Os principalais desafios trazidos pelaadoçãodaiaeasáaadaptação doscolaboradores. A number of an era pede mais do que conhecimentotécnico: Exige Habilidades Humanas Cada Vez Mais Mais Valorizadas. OUTRO Estudo is a human resource team Indica que cerca de umterçodesmpregadores acredita que a ia aindan ãonãoodspitui competition como empatia, julgamentoético, pensamentocríticoe atendendimento selectimento personalzado.

Essas Chamadas Soft skills vêmganhandoincortânciajustamente por seremdifíceis de automatizar. Saber tomardecis õeséticas, compreender differentes contexts estabelecerrelações Interpessoais continua sendo sendo sensory, mesmo empresas cada vez vez mais conectadas.

Para Joel Carrel, Head deoperações DaPersipis, Vertical DO Human Group Focus EM Recrutamento, Seleção egestão depripsiveais de tithe ideal para os tanceos incident irem em desenvolvimento. “As Empresasase stão emfased detransição. Muitasaindanão Decidiramcomo aia Serái iaseráifrimada.éhorade hora de os profisionais se Preepro Rem, Reforçandohabilidade habilidadestécnicase humanas que os tornarostornarão Indorspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspenspen

Carrel Destacaqueáreas cocociênciad dados, Segurança Cibernética, Engenharia de strimp e desenvolvimento de desenvolvimento de Software Seguem Entre as Mais procuradas. MAS ELEALERA: Competitive competition, capacitor de Resolver essigans eisposição Paraapra apranderssão igualmente Extigste. “ianãounimina o pensamento humano.

com isso, Os Programas de Qualitificação Contínua Ganham Cada vez Maissiendeância. “As EmprosastêmBuscado Capacitive Seus Times Com Treinamentos Intertos, Parcerias com Instituições DeEnsino E Platformas digitais.

Segundo Joel, Os Profussionais de Tecnologia Já Estãoà Frentenessa Jornada, Mas Os Impact of Impact da Ia se Espalham Por Todos OS Setores. “nãoéésóa ti quee Stáudando. Marketing, Recursos Hunsomos, Atendimento ao customers, Logística, Entre utras.

para que atransiçãocumo -da da ia seja efetiva, éprecisouma ação Conjountaentre empresas, Instituiçães deensino eosprópriostrabalhadores: “Uma Postura de aprendizado Constante, Acompanhando, Acompanhando as Mudançase preadando para lidar com a tecnologia de forma de formacrítica eeestratégica”, Afirma Carrel. E CENDUI: “Quemcomeçaa preparedar agoraterámais may be de liderar such as transformações, enão Somementeseguir o Movimento”, Finaliza.

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