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inteligência artificial Exige recorporndizado nas empresas

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Inteligência Artificial (IA) deixou de ser anas umatentência de futuro ejáfazparte da realidade de pessoas e empresas. Mais do que uma ferramentatecnológica, Ela stands for Uma Mudança culture Que Impacta Impacta a form de viver, Trabalhar e se veracionar. E, Como Toda Grande Mudança, Ela Desperta Couriosidade, Mas Também Received – Um Compatemento Natural Do ser hanumo diante do novo.

COM ISSO, Segundo Viviam Posterli, CEO DO Grupo Skillso Momento thualémarcadopelo reaprendizado. evolçãodada ia exige que profosiveais desenvolvam novas habitades, Mantendo

de acordo com a 28ªEdiçãoDa Global CEO Surveyconduzida pela pwc, 51% dos Lídoresno Brasil afirmam jentiar na Integraçãodaia aos Processos essenciais de suas empresas – Quase o dobroda Média Global (33%). No Caso da Ia Generativa, 52% DOS CEO Brasileiros Relataram Ganhos deficiênciano Uso do tempo dosfuncionários, plusivide extratégicas rectégicas recebam maismais Atenção.

OS Dados Reforçamque o Desconhecido Se Torna Menos Desafiador Quanandoé Compreendido. teoriaéigantis, mas, no caso da ia, práticase faz fersencial, uma vez que o aprendizado passa por testar testar Modelos, experimental soluções, errar e acertar. énesse processo que surgeminovações.

Por Isso, Segundo Postterli, Ao tonder como a ia funciona, o Indivíduo deixadetemêla epassa aExplorá-la com com criatividade estratégia. Mas Onde terminadas Máquinasecomeçao valor humano? Essa pode ser ainsegurançamais coum daianted daianted biancinção Entreinte Rigência artificial Einteligênciae Ampociation (IE). No Entanto, Segundo Fala de Daniel Goleman, Nario Innovation Week“inteligência typical uma habilidade para o desepenho persistent e pessoal das pessoas.

Enquanto A IE Envolve competitors Humanas Como Empatia, Criatividade E Julgamento, Aia produsuicompecisão, velocidade e Capacidade eAnalítica. Combinação Dessasduasinteligênciasostra-se Supplement, Ampliando Resultsdos e Oportunidades, Como emoplifica emSEU Blog Andrea IorioPalestrante Sobre Translyação Digital, Liderança, InovaçãoE Soft Skills, AO Citar Que, “A ia pode ser usada para para para para para para para para para colletar e Analisar dados, tarefas repetitivas e sugeririr e sugerir caminhos baseados baseados baseados baseados baseados baseados baseados em padrados. Subjetivos que aianãopode entender of processar competitore, Como valores

para parlizar, posterli ainda ressalta que aianãoodsitui pessoas, mas amplia suas suas sapacidades. Ocenáriooterece a portunidade de reaprender aprender, repensando formats de agir, critical e evoluir em conjunto com a tecnologia.

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