Laurent Freixe (Esq.) Foi Demitido Por Manter Um Relacionamento secreto com umafuncionária; Philipp Navratil (dir.) Suppose Nestle ASaídade laurent freixe do comando Global da Nestlé, Anunciada Nesta Segunda-Feira (1º), Agitou O Mundo o Mundo corporatetivo e Ganhou ganhou Repercussão Internacional. decisãoveiosuma Reportionação Internaapontar que o executivevo Mantinha um Relacionamento amoroso amoroso com umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo umo nasuíça, paíson de fica a sede da Multinacional, oEpisódio Ganhou Ainda Mais Destaque. Jornais locais chegaram apecular sobre a Idenidate dafuncionáriaea sobre uma umapossívelPromoçãoecrebidarecbida durante opera em que manteve o Envolvimento com freixe. (Saiba Mais Abaixo) Nestle, no Entanto, Não Cressenceouessasussosações, limitando-se afirmar que adecisãofoi foidifícil, Masusecressuravila para para para para para para para para para para para para para para para para para para para para para para para para a convancererv aconvernançaee os valores da empresa. saídainesperada do executivotambém re-debate debate sobre os restriction entre vida pessoal e professional e professional dentro dascorporações. Para esclarecer plays the main dúvidas, O G1 prepares pergunto de perguntas e respostas e com oquejásesabe sobre o caso eo eo eo eo e que ev a legislative brasileira emesenuaçõessemelhantes. Abaixo, Saiba: Como o Relacionamento foi descoberto? Queméuncionária -Envolvida? Qual foi atrajetóriad laurent freixe na Nestle? Quem Vai Commandar is Nestlé Agora? onantlédisse sobre sobre acisão? como a lei brasileira trata relacionamentos no trabalho? 1. Segundo o portalsuíçosrf, o Conselho deinduranação da Nestléfoi informado pera primaira primeira vez sobre sosseita de um maio em maio em maio em maio deste ano, por meio dos canais canais intaais intaais interos interos de denououndenocia de denouuncia da da da Companhia. Naépoca, Empresa abriu uma Instructionação Internacontuzida pela consultoia gemium, quenão Encontrouevidências de Máunduta, E freixe negou o envolvimento. Mais Tarde, Porém, Surgiram Novos Relatórios Internos. Diante Disso, Nestlé Decidiu Ampliar aapuraçãocomo apoio de uma essionoria julydica externa e independent. FOI SOMENTE NESSASEGUNDASENES GAçãoqueo Relacionamento foi voi excorinado, to um porta-porta-voz da company-agênciaawp. Essa Nova Researchaçãofoi Conduzida Pelo President Do Conselho da Nestlé, Paul Bulcke, E Pelo Diretor Independent Pablo Isla. 2. Queméuncionária -Envolvida? Identified da colaboradoranãofoicromancyada pela Nestle. Apesar disso, o portal suíço Inside Paradeplatz informou que ela trabalhava na área de marketing e que, um ano e meio depois de conhecer Freixe na sede da empresa, em Vevey, teria sido promote a vice-presidente de marketing para as Américas. Essa suposta promotion um dos pontos que teria causadocríticas, mas a empresanãonãonãonão Essaversa versa versa versa. 3. Qual Foi ATrajetória DeLaurent Freixe na Nathtlé? Francês, Nascido EM 1962, Freixe Construiu Toda Sua Carreira Dentro Da Companhia. ELE INGRESSOU EM 1986 Na Divisão Francesa E, Ao Longo Das Décadas, Comandouperações Em Países Como Hungria, Espanha, Portugal, Estados Unidos eMéxico. Em 2008, hypothetical vice president da Nytlé, cargo que o levou a liderar differentes zonasgeográficas. EM 2014, FOI CEO Davisão Américas; EM 2022, Da América Latina; E, EM 2024, Tornou-Se CEO Global. Fora daatuação Corporativa, Ficou Conhecido Pelo Program Nestlé needs youth, Iniciativa voltada para para para Incentivar a empregabilidade jovem. 4. Is Quem Vai Commandar Nestlé Agora? O replacement Philipp Navratil, questána empresa desde 2001. Eleecomeçoucomo Auditor Internito Internito in Interno e passou porvers vorveras freevasees, liderandoooperaçõesem Honduras e noMéxico Mais Mastermente, Esteve à Frente Da Nespresso E, Em Janeiro de 2025, Foi nomeado membro do Conselho executivevo. Agora, assuming that Oficalmente is Asisidência Global da Companhia. “Philipp fearrippe Reconhehecido por conseguir Entregar results mesmo em Ambientes desafiadores. Estamos confiantes de que ele ele ele vai Impulsionar nossos nossos de crescimento semder o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo o ritmo president. Em seu primeiro pronunciamento, Navratil afirmou estar “honrado” com a nomeação: “É um princeégio assumir a responsibility de liderar a Nestlé rumo ao futuro. Estou ansioso para trabalhar em alinhamento com o conselho eintensificar a criação de valor.” 5. Empresa Destacou que ademissãofoi Motionada pelavileaçãodocódocódigode conduta, que vetarelaçõesentre exposure e subordinados diretos. oobjetivoé protegera evemança Eevitar quality tipo de forecimento. O President do Conselho, Paul Bulcke, Declarou: “OS Valores eaconvernança Da Nestlé Daintlé Fanda Fantasticoss Sólidos da Nossa Companhia. 6. No Brasil, Cltnão Abordao tema eaconstitução Garanteodireito à Intimidadee à Vidaprivada. Por Isso, Impedir seracionamentosos entrefuncionáriospode ser fivestado abusivo. Ainda Assim, Muitas Empresas Criam Regras Internas. écomum quecódigos deética drestrinjamrelaçõesentre chef Advogada cristina pena explica: “peribir que as pessoas seapaixOneméiCnestititione fere os direitos dieitos da hostersifentaidementaiS dahosersivemate.MasépossípospívelEstabelecerregrase regrase regras sobre sobre o profortemantofuncionáriosememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememememem tolentino acrescenta que Impor fora do Ambiente corpode pode ser dranscyado como como como invasãodrivacidade: “Specification Empregados.” traição Notrabalhodáustacausa? entenda o que diz a lei
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Senior News Analyst & National Affairs Writer
Prabhat Sharma is a veteran journalist with over 12 years of experience covering national news, current affairs, and breaking stories across India. Known for his analytical approach and in-depth reporting, Prabhat brings clarity to complex topics and delivers content that informs, educates, and empowers readers.
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When he’s not writing, you’ll find him reading non-fiction, watching documentaries, or exploring offbeat destinations
