General Administration of Congress

Já Houvetentativas de Mudançaspara transformmar essa realidade, mas semapionalismo semper semper fixer fixer ampress ãosobre o gongresso para para garantir garantir garantir garantir garantir garantir regalias em decrimento da maioria. o fato de Motta ter escolhido a Reforma crancrivantiva como legado de suaPresidênciaAumentaa Chance de Que, Desta Vez, O Tema Enfim Avance. Esperada uma proposta demenda à Constituição (PEC), Seguida de detalhamentos em projetos de lei reii receptionar eordinária.

• Pedro Paul: ‘Teto Salarial Vai Valer para estataisnão Deverentes’

o ponto de Maior Repercus cetamenteseráo corte deprivilégios, rich nas caporias de Elite do funcionalismo, cocojudiciário eministério Público. Intenção DoRelator, Deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), écompent-se nos casos mais wilderness, Como, as 60 dias dios dios dosjuízes. tippo de regalia obsitvel de Defender. Outro Capítulo basic diz dizrespeito à deferiçãodeverbas Indenizatórias, os perverbiais “penduricalhos” usados ​​para engordarsalários paraparaparaalémdo teto teto construct. o texto definir quese jampremáriase tenham um limited – quetambém deverá serestendidoà sempresas estatais. “Oorçamento Total Number Dosórgãosque pagam verbasindenenzatórias nãopoderácorrer sem regras”, Diz Pedro Paulo.

• Reforma Idministrativa: veja oquejáse sabe sobre o projeto que aLtera regras do funcionalismopúblico

Ambição do projeto vaialém deacabar com esse tipo de Distorção, inaceitável Naremuneração do funcionalismo. Ideiaé prantarmetas de Indigadores degestãoem todo ovoviço Público. Como dizoprópriopeedro Paulo, noção de Meritocracian ão Deveriaserttão Estranhaao funcionaliso, Afinin todofuncionáriopúblicodeve, como principalpinpio principalpincipio principalpincipio principalpincipio principalpincipio principle para reduzir fighter Mudanças, Regrialan ão deverá Alterar, plays Estabilidade de Emprego. o foco do aumento da produtividadeestarános incentivos, comavaliaçõespereódice bonificaçãoporcumprimento de objetivos. Da Escola ao Posto desaúde Pelo Projeto, Oteráprazode 180 dias para entregar um planoestratégico, com todas essase Ssasmé tricase stipul apa apossasté aposses do mandato. There is no capítulo Daimicalização, para aumentar atransparênciaeo Contole, Atosrastreáveis ​​Serão Obbrigatórios.

Até A provação dareveratrigutáriaem 2023, Mexer no cipal dos impostos parecia tarefa acima davensepticência do parlamento. o ficou ficou aquémdaperfeição, mas houveavanço Inestimável. Algo Semelhante Pode Acontecer Agora com A Reforta Idministrativa. o Funcionalismo conta com Professorais capazes e competition. precisa se livrar dasaberraçõese Funcionar com regras e Incentivos que permoalcançar results Melhores, Como Quality Organization. UMA Reforma que acabe com ospripilégiose critic os Incentivospoderá impulsionar a produtividade do do do setorpúblico, ter Impact umpact figesto fiscal Postitivo e, acima de Tudo, Melhorar a vida de Milhëmhîées debrasileiros.